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始終堅持"以人為本"的管理理念，堅持能者多勞、多勞多得的分配原則，建立競爭與激勵相結合的用人機制，走與高校聯合育人之路，用人的同時育人，致力于培養一大批德才兼備的專業、技能及管理人才，推動企業 "創國際知名品牌、鑄百年強盛企業"目標的實現。